Webinar Online Gratis | Avanza de Ingeniero Junior a Senior y duplica tu salario
Descubre cómo dejar de ser un ingeniero estancado, avanzar a GERENTE y aumentar tu salario en la industria de manufactura.
En este webinar gratuito, Julio Pasos te revelará 3 secretos que las empresas realmente usan para promover ingenieros a puestos senior y gerenciales.
Próximo Jueves
7:00 pm (Hora Ciudad de México)
En este webinar aprenderás a crecer profesionalmente y escalar tus ingresos como Ingeniero.
Domina la metodología que te permitirá convertir tu experiencia técnica en promociones, liderazgo y un mejor salario dentro de la industria.
¿QUÉ APRENDERÁS?
Convierte tu experiencia técnica en crecimiento
real
Aprende por qué muchos ingenieros se estancan, y cómo transformar tu experiencia en promociones y mejores ingresos.
Descubre qué buscan realmente las empresas para promover ingenieros
Conoce los criterios reales que usan las empresas para decidir quién sube a senior y quién se queda en el mismo puesto.
Aplica un sistema probado para crecer a Ingeniero Senior
Aprende una metodología clara para desarrollar liderazgo, impacto y visión de negocio, incluso si hoy no tienes un puesto de jefe.
CONOCE A
JULIO PASOS
CONOCE A
JULIO PASOS
Autor, Conferencista, Podcaster y Emprendedor
• CEO de Zenkai: Membresía para Ingenieros.
• +25 años de experiencia.
• Director global en empresas internacionales.
• 500 Eventos Kaizen en América y Europa.
• +10k Ingenieros entrenados.
• +50 millones en ahorros de costo directo.
Detalles de la masterclass
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Hora CDMX
Evento 100% digital
Te revelaré el sistema que he usado para formar a ingenieros que pasen de junior a senior en la industria.
Durante más de 25 años he aplicado esta metodología en empresas reales, formando ingenieros que hoy ocupan puestos senior, gerenciales y directivos.
¿Para quién es este webinar?
Ingenieros que tienen claro que posición quieren alcanzar, y quieren hacerlo hasta 300% más rápido.
Ingenieros que no están conformes con su salario actual.
Ingenieros con experiencia, pero no logran dar el salto a ser tomados en cuenta.
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